Veille sur le thème du « travail en mutation«
Devrait-on donner encore plus d’importance aux personnes atteint de burn out ?
Le burn out peut avoir plusieurs formes, le burn out numérique, et le burn out au travail, qui sont des formes de burn out différents. Car, depuis la Covid, une nouvelle forme de burn out est survenue, le Burn out « numérique ».
Il s’est accentué avec l’augmentation du télétravail. Le burn out au travail à toujours exister, mais il n’avait pas la même signification. Le burn out peut être de deux façons différentes, par les salariés et par les entreprises. Plusieurs témoignages, des deux parties, expliquent leur expérience.
Dans ce contexte, est-il correct que le burn out fasse objet d’un arrêt de travail ?
Cet espace de veille permet de mettre en avant les réflexions et points de vue sur cette question :